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新员工融入培训方案

发布日期:2019年12月09日 浏览次数:

新员工融入方案

拓展效果:新员工融入

适用对象:新入职员工、团队新成员

效果名称:新员工融入

效果描述:兰格人体验教育针对企业新员工设计的一整套拓展培训课程,能够有效激活新员工的主观能动性和积极性,让新员工在最短的时间内融入团队,鼓舞士气。

拓展目的:

1、在最短的时间内发现新员工的能力和性格特点;

2、加速新员工对公司、团队和同事的了解;

3、有效激活新员工的主观能动性和积极性;

4、让新员工在最短的时间内快速融入团队,鼓舞士气;

拓展收益:

1、快速实现新员工对同事、组织、企业的了解和认同;

2、快速推动新员工的团队融合,建立向心力;

3、从思维模式层面,推动新员工做好胜任工作的准备,积极主动投入工作;

4、打破新员工之间的沟通壁垒,有效沟通,形成团队凝聚力;

5、改善员工心态,培养负责任的态度;
新员工融入
推荐课程:

1、信任背摔

2、急速60秒

3、穿越电网

4、双解码

5、魔王关

6、动力圈

7、高空断桥

8、坚持到底

9、毕业墙

文章来自:拓展训练首页 > 拓展方案 > 员工/职工方案 > 新员工融入培训方案

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兰格人体验教育公司介绍

兰格人体验教育简介

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