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拓展训练心得体会 – 人人分享

拓展训练心得体会 – 人人分享

发布:2013-03-08 来源:深圳拓展公司打印此页】  【关闭

拓展训练心得体会 

    新医改形势下,大型公立医院要在保持公益性的前提下,实现自身的发展壮大,面临前所未有的压力和挑战。我院更是在以打造区域中心名院为目标的进程中,接受着种种磨难与考验。为把我院建设的更加美好,为把我院发展的更为长远,这都需要各位领导和全体医护人员的共同努力——团结一心,开拓进取;同舟共济、创造奇迹!
    为了提高职工的思想素质、锤炼员工的意志品德、消除员工的思想包袱,培养造就一支思想过硬、作风顽强、品德高尚、业务精通的团队,12月7号和8号成为了我值得纪念的日子,我成功的参加了有生来第一次拓展训练!虽然我当时非常的疲倦也非常的累!但我仍然沉浸在自我的一个超越中,体味着难忘的团队所带给我的信心和完成超越的成就感中!所以我要记下这难忘的一天。在这短短二天的训练中, 磨练了自己的毅力、锻炼了自己的体魄,让我深深感受到了团队精神的魅力——团结就是力量。也就是说单单自己的小组成绩好的话不足以最终获胜,只有大家心往一处想,劲往一起使,那样才能同舟共济、创造奇迹!
    在这次拓展活动中,每个项目都是团队项目,不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队得成功,只有各个团队中的每个队员相互团结,相互帮助,相互信任,才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好,而不是只要自己做好了就可以了,队员对团队的关注已远远超过了其自身!团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。
    在“孤岛求生”中,我们失败了,可某种意义上我们又成功了,因为在接下来的交流中,通过培训师的引导和队友们的讨论,我终于明白了:训练中的盲人岛人员寓意企业的基层员工,哑人岛人员寓意企业的中层领导,健全人岛人员寓意企业的高层决策者。基层员工要相信公司的决策,在中层管理人员的带领下把各项既定的指定很好地去执行,而作为企业的决策者,要排除各种干扰的信息,把掌握的资源充分的利用,作出正确的决策,才能带领企业取得成功。同时,企业在运营过程中,一定要保持上下充分地沟通,保证信息渠道的顺畅,明白了团队分工协作与彼此配合的重要性。
    最给我感动的是“信任背摔”,它让我真正体味到同舟共济、相互信任。背摔是一个考验个人也考验集体的项目,当我听到“我们准备好了,请相信我们,我们永远爱你”,我应声而倒,身体悬在半空的刹那,我忽然没了信心,不是对自己,更不是对战友们,而是一种谁都无法支配这时的我,很难过。恍惚间,我已被战友们稳稳地接住,所有人的心都踏实下来,也为集体通过这一项目而欢呼雀跃。作为站在台上的人,他需要有把生命交出去的勇气,又要有对台下的人充分的信任,并敢于走出这一步;而台下的人,他们掌握台上人的生死安全,他们的努力、他们的坚持,是在挽救一个人的生命,还有什么比生命更宝贵的呢?这和我们在医院工作的环境是多么的吻合,病人来到医院把患病的躯体交给我们,难道不是对我们最大的信任吗?我们还有理由不尽心尽力为他们治病吗?所以我们每天都在与时间赛跑,把生命垂危的病人拉回来,使他们早日康复。   
    良好的沟通和交流成为团队有效合作的最重要的保证。“盲人方阵”中,我们都被蒙上了眼睛,在看不见的情况下大家共同来完成一项任务,这就更加需要大家进行沟通,倾听别人的想法,阐述自己的观点,最终团队意见要达成一致来完成任务。项目进行中个人与个人、个人与集体间不断进行交流,怎样在嘈杂的环境中让同伴清楚地知道自己的想法,怎样说服同伴采纳你的建议,这是对我们语言表达能力和社交能力的极大考验。“盲人方阵”的前期,我们一直都是七嘴八舌,冒出许多的想法,未经深思熟虑,立马付诸行动,遇到阻碍后又进行规避,以至于浪费了大量的宝贵时间。我发现,其实在团队中办一件事,想出主意并不是很难,难的是把大家的七嘴八舌快速地凝聚成一个可行的方案。如果讨论问题的时间过长,就容易坐失良机或耽误时间。在这里,民主提议固然重要,但一部分人的适度沉默和某个人的适度独裁同样必不可少。也就是说在完成任务的过程中应当合理利用民主与独裁,这样才能事半功倍。
    另一个给我感慨颇深的是“团队拼图”。团队拼图。我们被分成七个小组去完成拼图任务。说实话,这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做,领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用,其他六个小组以自己的小团队为单位,各自为政。就在我们小组紧张的完成任务的刹那,我们才意识到,仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下,在这个过程中,我们忽略了太多的因素。明确的目标,充分的沟通交流,执行力。一开始就各自闷头做事,不知道整个团队的目标,更没有做到充分的沟通交流,即使在游戏进行一半的时候才知道团队的目标,而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的交流,导致各忙各的,有的甚至连七巧板片片都得到不到,白白耽误时间。这一点在实际的工作中,又何尝不是呢。医院就是一个大团队,全体员工都要明确我们共同的目标,然后各个部门围绕着这个目标,去调动本部门的资源,分工协调,有效沟通,并以完美的执行力最终完成医院的目标。
    伴随着音乐响起,“坎坷人生路”拉开了帷幕。伴随着教练的话语,把我们带到了遥远的过去和美好的未来……对父母、对朋友、对亲人、对同事、对晋开公司的感恩之情。使我的内心深处得到了一次升华和洗礼。感恩,多么平凡的字眼,人人都理解都知道,却在人生旅途中难以坚持做到最好。我想,经过“人生坎坷路”的训练,亲身体验过盲人与哑巴另一个世界的战友们一定会与我一样,对感恩有了新的体验。我们不仅要感谢帮助过我们的人,帮助那么需要我们帮助的人,更要感谢那些发难于我们的人,感谢每一个与我们相识相遇的人。大千世界,与我们相遇的都是有缘的人,不论是领导同事朋友夫妻冤家还是一个拾荒者,如果我们能时时多一分宽容,少一分苛责,多一分信任,小一分猜疑,多一分微笑,少一分排斥,珍惜身边每一个有缘的人,相信我们的世界将光明无限,盲人的世界不再漆黑一片。信任、感恩与珍惜,从此将作为我生活的座右铭,时时提醒鞭策我信任他人,带着感恩的心去工作和生活,并珍惜生命中出现的每一个有缘之人。
    最后一个项目是集体翻越“毕业墙”,要求一个集体翻越一堵高4.2米且垂直的围墙,不能运用任何工具,所有的人都要爬上毕业墙,才能最后毕业。全队九十个人团结一心,互相帮助,目标一致,勇于奉献自己。经过讨论,我们找到了爬毕业墙的方法:高个队员站在魁梧高大的垫底队员肩上,再由第二轮队员托举高个队员的脚,使其可以伸手够到墙顶,努力爬到墙上,再把下一位队员拉上来,其余队员围在墙下,双臂弯曲呈托举状,作保护人墙,队员都爬过墙了,最后一个队员抱紧倒数第二个队员的双腿,被墙上的队员拉上去。打冲锋和断后的是我们男队友义不容辞的职责,女队员在中间上。但是,当看到我们的战友,那些平时拿听诊器、手术刀的医生们,我们用自己并不坚实的肩膀,身材并不高大身躯为大家搭好了人梯的一瞬间,我又一次被震撼,我在内心自问,我们能行吗?我们可以吗?第一个队友,在大家的鼓励及加油声中,胜利到达后,大家欢呼雀跃,当我踏着队友的的肩膀,胜利到达高墙上时,我从心底发出了深深的感激,感谢队友给予我“生”的希望,感谢队友为了全体队友的生存,你们敢为人梯的牺牲精神。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑,让队友们踩着自己的身体翻越障碍时,当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时,我为能身处这样的团队而骄傲,一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑,一项工作任务的完成,如果没有众人的支持配合,鼎力相助,也许自己根本无法完成。掌声的背后是集体智慧的结晶,是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神,不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神,也是一个单位发展壮大的根本。
     此次拓展训练塑造了团队活力、推动了组织成长、提升了员工核心价值、强化了干部整体素质,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,加强了对集体的参与意识与责任心。也使每一位参与者受到一次人生的洗涤,深刻认识到个人的能力与潜能有多大,体会到一个团队要经过千锤百炼才能坚不可摧,只有协作配合方可站在制高点上,从而进一步增强了团队精神和集体荣誉感,从而激发出高昂的工作热情和拼搏精神,使团队更具向心力、凝聚力。

 

文章来自:深圳拓展公司 www.langeren.com

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