当前位置:主页 > 拓展资讯 > 拓展心得 >
《魔鬼训练》培训感悟

《魔鬼训练》培训感悟

很幸运被兰格选中,参展五天四夜的拓展培训,从此开始了一段难忘之旅,也开始了我人生的一个新起点。

培训的开始时有一个“意愿关”,请求培训师通过,团队的通过,看似十分简单,敬个礼,说句话。但是这个意愿关,让我喉咙都喊沙哑了,一次一次的重来,状态不够,或者可以更好,都要重来。让我明白到,当你想要做一件事之前,要用最好的状态,要有竭尽全力的毅力,去开始这件事。还有,当你取得团队的支持时,也要竭力支持团队的每一个伙伴。

在一个团队里面,信任是必不可少,是团队的基石。然而“信任背摔”恰恰体现了,个人对团队的信任,团队对队员的一个信任。以前听到这个活动,总会想到:要是下面的一收手,那不得摔地上了。当我看到团队搭起稳固的支持,队员一个个安全的着落,我也的站在高台往后倒,因为团队稳固的支持体现了一个能力让我信任,团队对每一个人队员都不离不弃的支撑体现了忠诚让我信任。信任让一个团队有了坚实的后盾,有了坚实的后盾才能所向霹雳的做好每一件事情。

在团队有了一个良好的信任之后,就是突破自我,挑战自我的时刻了。“高空断桥”想到在那个八米的高台跨过断桥,虽然有完善的安全装备,但是想一想还是会脚软。慢慢爬上去,站在那高台上,心里十分害怕,脚有点不灵活了。心里在挣扎,想放弃,但是想到别人也行,为什么自己不行,踏出一步,纵身一跃,一时没站稳,蹲下了,然后爬起来,再往回跳,就这样,我完成了。在工作或生活中,事情往往不难完成,难就难在要打破心理的障碍,如果一遇到困境就想到逃避,那么这件事永远不会成功。只有克服内心的恐惧,打破自己为自己所设立的那个障碍,自信的勇敢的去做才会成功。成功与失败有时候只是一念之间。
   
“压力木板”真的是一个让人感到十分有压力的项目,也是一个让人感动的项目,最先上去了四个女生,用自己的弱小的手,往那厚厚的木板劈了一遍又一遍,手红了,更红了,痛,十分痛,麻木了,最后无力了。但她们还坚持,那时真有一股冲动代替她们,当她们从我们肩上踏过时候,很希望能给她们支持,力量,让她们可以成功,眼泪不由自主的留下,当可以替代时候,但是因为手的问题我无法做到,我很愧疚,我很想出一份力。看着第二批的女生还是无法将木板劈破,但还坚持,心里的那份感动,那份憋屈,真的很压抑,真的很想冲上去,一掌把那木板给劈了。在剩下最后的机会时候,因为伙伴的坚持,木板被劈破了。感动,喜悦,振奋全部的感受一起涌上。她们的坚定坚强,让我很感动,在她们身上我看到了坚强的毅力,坚持的决心,还有她们为不忍心踏在同伴肩上的那份善良,当她们因为自己无法劈破,同伴需要做俯卧撑而愧疚,她们是多么有担当的女子,我自愧不如。也让我知道我缺什么。

第二天,感动的心情还未平复,迎来了另一个挑战,“终极魔方”正方体的空间结构,让所有伙伴,以不同的线路穿过且不能碰到整个魔方。一开始,我们不断讨论如果通过,怎么样通过,什么线路,用了很多时间,在过程中有些人好心帮忙结果碰到魔方,又要重新再来。最后在规定的时间,我们才通过了一半的人。这次的失败,让我明白到,一流的方案也比不上二流的执行,通过魔方的线路很多,只要行动了,在过程中,就会有悟出更多的道路。还有一个队伍需要一个指挥者带领大家,把大家的意见统一。然后带领大家执行。

户外的拓展培训接近尾声,最后一个项目“毕业墙”,也是让我们所以人最震感的一个项目,一面四米多的墙,徒手爬上去。三个叠两个,两个支撑一个,剩下的踩着队友的肩膀上爬。一次,大家有节奏在队长和副队长的带领,一个个上去,途中,有人犯规,全部重来,队长和副队长被惩罚。队长再次强调要配合,认真执行。又一次,我们重新来,一个个又上去了,看到做踏脚石的队友,实在不忍心,我也小心踏上,很想一次过了,在队友的支撑下,就算教官往我身上泼水,头发湿了,衣服湿了,最后还是上去了。上去了大部分队友,偏偏这个时候,又有人犯规了,全部重来,看到队长和副队长,加倍的惩罚,我忍不住眼泪都留了下来,看到队长声嘶力竭的呼喊着,要认真执行,做好自己,不要再出错。又再一次,大家严肃的认真的,一个跟一个,一个脚印一个脚印踏在队友的肩膀上,忍着所有情绪,目标一致。最后,我们没有人再犯规,一次通过了。当我知道我们以六分钟通过时候,激动的哭了。当我看到那些我曾经踏过的肩膀,出现斑斑红印,心痛的哭了。当教官说,为什么一直都是这些人在最下面,其实女生也能做基石,为什么没有做,然而为什么没有一个人脱鞋,内心无比愧疚。很多事情不是理所当然,每一个都可以出一份力,每一个人都有自己的位置,有时候做好自己的本职工作,就是对团队最大的贡献。

如果户外拓展培训让我们有了一个最好的状态,那接下来的课程培训,就是让我们有个最好的心态。

销售技巧五颗心:1,相信自我之心①客户骂完你已经忘记,但你记得并用来折磨自己②拜访客户有危险还是不拜访有危险③转化恐惧打开成功之门

很多时候在做一件事前,总是畏首畏尾,持怀疑的态度,怀疑是否有能力做好,是否能够成功,总会想到一堆理由拒绝去做,或者做了,都没全力以赴。阻力大于动力,最终无法成功。只有相信自己,懂得放下,才能成长,才能成功。所以事情都是中性的,不同的思考角度就带来不一样的结果,为什么要选择折磨自己,而不是让自己心情保持愉悦有个最佳的状态。在这过程中,转化的能力,就决定了成功的速度。只有不断的转化不断提高能力,才能快速的成长,最终走向成功。

2,相信客户相信我之心①价值观同步②客户的人格模式和购买模式③如何沟通
站在客户方面,用客户的思维去思考,会更加清楚客户的需求,产生共鸣,与客户拉近距离。不同的客户就有不同的类型,善于观察发现,不同类型的客户就要用相对于的应用方案,使产品更加个性化。无论在什么环节只要有交流,就有沟通,如果沟通不顺畅,就无法表达,然而想要促成那是基本不可能。如何打破局面,调动气氛,瞬间主导局面。这些都是需要设计,需要前期的准备的。所以,机会是给有准备的人的。

3,相信产品之心。连自己的产品的不相信,怎么能够让别人相信。说起话来都心虚。所以,如果现在去做了,就相信自己的产品,要不然就离开,这样是对自己和公司负最大的责任。

4,相信客户使用完会感激我之心。相信了产品,比然相信产品带来的效果,让客户得要想要的效果必然会心存感激。

5,相信客户现在就需要之心。一个好的产品,一个客户用了有效果会感激的产品,难道不是现在就需要吗。

执行力四心态:1,遇到问题就说别人的原因。2,公司请你来是解决问题的。3,当你在公司抱怨时,就代表你在出卖自己的灵魂和身体。4,在公司享受了荣誉和收入,则承受对应的责任和委屈。

当做一件事失败了,只会一味的说是别人的问题导致了,不断找借口,不断拒绝进步,无疑等于“自杀”。一件事的失败必然存在原因,要找出原因,首先要正视自己的问题,自己有什么没有做好,还有什么方式改进,然后想想为什么别人能成功,学习别人的优秀点。时刻有危机意识,如果都不能在公司解决问题,就等于一个没有价值的员工,一个没价值的员工,也相对在公司无法得到好的待遇,一个员工在公司创造多少价值,公司就相应付出多少价值。当你无法创造更多时候,就不要抱怨得到的少。你做的事情,别人也能做,你就不值钱。当领导交代一件事,如果自己的想法和领导的想法不一致时,千万别用些无意义的事去证明自己是正常的,一件事的完成有很多方法,也许自己的方法也是正确的,领导说的也是正确的,要做就是服从,执行,不行再提意见。

课程培训不但让我有了最好的心态,还让我学会了如何做人,做一个腰软,心硬的人。腰软,时常抱着谦虚的态度。当自己的能力不足,比不上别人时,就虚心的说出“我需要你的引导”,当别人帮助了自己,不是理所当然,所以要抱着感恩的心态,时刻感恩,会使对自己有利的事情持续发生。在生活和工作中,不能在乎别人的眼光,要活出自己,成长必出丑,出丑才能成功。道理人人都懂,但道理没有运用就等于没有,赢在行动力。想要赢就要时刻保持危机意识,有良好的沟通,然后计划,整合资源,保持最佳的心态。时刻准备,当良好的行为,变成习惯,充满正能量,就是成功的开始。

培训结束后,在这次培训收获了很多,让我看到以前的我有哪些不足,还有以后应该如果去提升自己。有一种冲动,还有一种期望,就是希望让更多的人都能参加这样的培训,身边的朋友,同学等,都能认识到自己,摈弃身上的缺点,不断进步,充满正能量。

此刻,我已经有了最佳的状态,最佳的心态,还有清晰的目标,时刻准备迎接工作和生活中的任何阻碍。
1
更新时间:2017-04-18 15:16   来源:兰格人拓展培训公司   作者:兰格人  【打印此页】  【关闭
《兰格人拓展训练》金牌课程推荐
1、魔鬼训练  2、趣味运动会  3、企业内训  4、主题年会  5、企业沙盘  6、列国争霸  7、荒岛求生  8、走火大会