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单仁咨询华南区精英团队拓展心得体会

单仁咨询华南区精英团队拓展心得体会

感恩公司给我们安排这场让人难忘的拓展培训活动!
感恩兰格的教官尽心尽责,无微不至的保障我们项目的开展!
感恩自己在活动中百分百的投入,虽有汗水,但更多的是收获!
分别站在个人各领导的角度分享我的收获:



作为个人

1.主动:
以前的自己也是一个凡事积极主动的人,但随着在职场时间久了,慢慢地开始随波逐流,就是变得懈怠和懒散了。工作中总是看着别人积极努力,自己却无动于衷。久而久之就变成了一种习惯,在机会面前变得胆怯、不敢冒险、诸多顾虑。在拓展活动开始前,心理就想,这次队长的机会就让别人好好锻炼吧,自己就做个参与者。后来在拓展活动过程中选队长,自己也没有主动站出来,而是小伙伴们推荐了,我就自然应允了。所以在后面的分享和游戏环节,我都是主动向前,勇于争取。心里想的也非常简单,既然大家信任我,我就一定要带好队。后面发现越主动,自己越能敞开心扉,慢慢地也拉近了跟大家的关系。这让我明白,每个人都应该争取属于他的机会,我们每一个人都应该积极主动,创造自己的人生。

2.行动力:
在第二天下午团队风采展示的环节,其实在最后仅剩的半小时里,我们齐心队还没有把展示的流程和思路确定下来。当时我们心里都特别急,每个人都争先恐后地表达自己的想法,争论越来越激烈,都有自己的创意,所以我们把大量的时间耗在了讨论上。最后之所以能顺利地完成展示,也是在过程中边讨论边调整,在这个过程中我感悟到:“在没有完美的思路时,我们能做的就是先行动起来,边做边调整,只有行动才能产生结果。”

3.掌握好节奏:
  第一天下午扛轮胎负重跑步,跑起来的时候感觉特别吃力,在之前从来没有过负重跑步这么远,也不确定自己是否可以坚持下来。
  一路上,有的小伙伴跑的快,有的小伙伴不断地调整自己拿轮胎的姿势,我把轮胎斜挎在脖子上,右手托着轮胎底部。跑着跑着发现有的小伙伴把轮胎套在腰间,感觉挺轻松的。于是我就学这他的样子,只是换了姿势后很快就感觉自己没有力气了,这个事情让我明白每个人的生理、心理情况是不一样的,一定要有自己的节奏。同样一件事100个人可能有100种做法,但我们不能被影响,应该按着自己的节奏照着目标前进。



作为领导者

1.做事有策略:
  在第二天的4个游戏中,我们听完拓展游戏介绍后,想都没想就申请了《激情节拍》的游戏,最后挑战了3词都没有成功。于是我们迅速做出调整,每个项目确定一个负责人,还确定了每个项目的擅长者,最后我们4个项目有两个就取得了冠军。
  作为一个领导,绝对不能接到任务就干。一定要做好分工,确定关键岗位的负责人。比如说:项目队长在项目中就要充分的解读游戏规则,以免执行错误的方向,并且对不适合的项目参与者进行适当的调整,还要时刻保持清醒的头脑,不仅仅关注团队情况,还要观全局,以免被别人一击而中;项目进行后,要总结分析项目中队员的表现和状态,根据每个人所呈现的性格特征做好下一步的部署。总之一个领导者要通过表面现象看到事物的本质。


2.要有担当:
   责任使人强大,在什么职位就要承当相应的责任。第二天最后,一个团队的旗帜被烧毁,每个队员的心里都很难过,但最煎熬的莫过队长,作为个人,做好自己就行了,作为团队的领导,要激发每个人的潜能和斗志,要为整个团队负责。不管再辛苦,没有结果一切就没有意义,如果选择了作为一个领导者,也就选择了它背后的责任和使命,就选择了担当。

3.学会用人:
  领导凡事要以身作则,但绝不是亲力亲为。首先一个强大的团队必须要有能力强的人可用,选择大于培养。比如齐心队,在工作中有的是团队经理,项目主管,怎么用好这些人?给他们发挥和展示的机会,在合适的岗位安排合适的人,这些人就会主动想法设法取得结果。


以上就是这两天拓展培训心得体会,参与只是过程,总结才是根植于心得收获。希望大家同进步,共成长。
 


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更新时间:2017-10-11 14:42   来源:兰格人拓展培训公司   作者:深圳拓展找兰格  【打印此页】  【关闭
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