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毕业营—沙漠掘金拓展项目

发布日期:2013年03月04日 浏览次数:

相信做培训的都深有体会,   拓展项目有着很多的魅力。拓展项目也叫体验式培训,通过不断体验来发掘自己身上的潜力,让自己通过体验也感受很多的东西。因此在培训过程中我经常引入拓展训练,有的公司也定期对员工进行拓展活动,一般都是拉到拓展基地,开展一天到两天的活动,活动中凝聚团队,加强交流等等,只是这种很集中,不能常态,而且很少能跟企业的东西结合起来。那么对于企业内部的培训,能否把他常规化结合企业多方面元素,对于我公司内部培训也是一种考验。

又能是这样培训项目常规化,为了既能发挥拓展训练项目的魅力。同时也能融入企业内部文化等因素,对这批新员工设计了大型的拓展项目—毕业营沙漠掘金。

周围都是沙漠,分公司地处鄂尔多斯沙漠边缘。于是就将拉练与拓展项目进行有机结合:沙漠中拉练,关键节点拓展活动。

     第一个项目—招兵买马

于是就采取了这个项目。鼓励四个队长“毛遂自荐”自愿担任队长站在前面。然后每个人一分钟发表演说,        拓展训练活动基本是通过分小组来完成。让大家跟随自己组建一个团队。演说完毕后,则由队员自行选择,愿意跟谁一组,则站在谁的身后组成一个队伍。

就是发现人才,      这个项目最大好处。发现这种领导才能,能否让大家信服跟谁你组建一个团队,同时也是一个小的破冰。

      第二项目—安全宣誓

并且找互相负责安全的安全责任人。目的让大家行动过程中有一种责任感,      任何活动安全都是第一位的尤其是拉练与拓展活动。于是让大家签写安全大家签写安全责任状。互相“照应”

 大家一起宣誓—安全责任状

一起宣誓的方式,         通过这样签写安全责任状。让大家对安全有一个足够的认识,让大家对安全特别在意,好在公司前面已经做了24学时的安全培训,这方面相对有一定的基础。

        第三个项目—能量传递

就开始今天的竞赛了第一个拓展项目为能量传递就是大家用下颌和肩膀来传递一个苹果,     对于组建好团队后。不能掉下。 先完成的团队则可以出发,征服大漠和其中的项目。根据每次项目完成先序,颁发扑克牌即金子,分别为4321最先到达山顶的并且金子最多队伍获胜。

       第四个项目—通关考题

都有一个通关考试,凡事通过每一个拓展项目后。考试题为前面新员工培训的企业文化》安全知识》企业工艺流程》等,每一关按队员的牌号进行考核,确保每个人都能考核到并且对于没能回答对的要对每小组的金子(纸牌)扣除一份。下一个关卡去掘金。红队,对于通过考核的队伍则开始向沙漠进发。第一个完成项目并且通过考核,第一个向沙漠进军。

文章来自:拓展训练首页 > 拓展资讯 > 拓展知识 > 毕业营—沙漠掘金拓展项目

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