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要怎么样才能成为一名合格的拓展培训师?

发布日期:2019年08月13日 浏览次数:
拓展培训师要具有很强的学习能力和沟通表达能力,能进行精确的活动规划和管理;具有较强的体魄和较强的适应力;具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累,尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。

拓展培训师在拓展培训中的作用主要是四个:

第一、在拓展培训中,安全第一,安全是拓展的生命线,危险在一瞬间!
作为培训师一定要保证学员们的安全,这是培训的前提,拓展培训师必须要做到严谨再严谨!

第二、是镜子的作用。
拓展培训就像一面无形的镜子,即通过拓展培训中的一个项目游戏、来让学员认识到学员自己和团队自身的不足,通过培训师分享得到改善,比如团队成员沟通不畅如何快速达到有效沟通,团队管理执行力...领导力等等!

第三、是指南针的作用。
拓展培训师通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向,总结经验如何运用到实际工作,团队建设管理工作,和生活中。这才是拓展培训给予的价值!

第四、是催化剂的作用。
在拓展培训中拓展培训师要最大限度的激发学员的潜能,突破思维定式,克服心理恐惧,当学员觉得不肯能完成的项目,培训师一定要引导鼓励学员战胜自己,熔炼团队。学员在培训期间需要培训师引导催化的过程!
拓展培训师
拓展培训师相关能力
作为一名合格拓展培训师应具备的基本素质:
1、具有很强的学习能力和沟通表达能力,能进行精确的活动规划和管理;
2、具有较强的体魄和较强的适应力;具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累,尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。

拓展培训师相关认证
经过十余年的发展,拓展培训师已成为一个新的职业,为加快拓展培训师队伍建设步伐,缓解拓展培训师人才紧缺矛盾,国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合相关部门按照国家相关标准,结合我国人力资源培训、体验式训练、拓展培训、户外运动、青少年素质教育和体育产业现状及未来发展趋势,在经多方权威专家认证的基础上建立《拓展培训师》岗位能力培训,以推动拓展培训行业和我国素质教育事业的健康发展。拓展培训师岗位能力培训项目是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下,国家体育总局、教育部、国家旅游局、团中央、全国总工会等部委相关部门支持下,在全国范围内组织实施的岗位能力考核。同时,国务院国有资产监督管理委员会的全国商务人员职业技能鉴定中心为了推动职业技能相关培训的实施,满足社会对培训认证的需求,规范职业培训,也在全国范围内组织培训并进行岗位能力考核。
拓展培训师
拓展培训师从业素质
一般要求具有大专以上学历,具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程,能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。另外,还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。
 

文章来自:拓展训练首页 > 拓展资讯 > 拓展知识 > 要怎么样才能成为一名合格的拓展培训师?

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