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拓展训练要认真对待 责任心比能力更重要

拓展训练要认真对待 责任心比能力更重要

  如何强化和拓展领导干部的责任心呢?辛家庙街道的方法是:用愿景激励人,用活动凝聚人,用制度约束人。他们以建设“学习型团队、服务型团队、效能型团队、创新型团队、勤廉型团队”为目标,一方面大力开展思想工作作风整顿,积极实施“干部提素质、市民提素养、创业提技能”“三提升”主题拓展培训活动,定期邀请专家、学者进行城市规划、社区建设、社会保障、文明礼仪、就业技能等系列培训,深入开展发展机遇和发展前景大讨论,引导干部共同描绘地区发展愿景,激发人人“把公家事当自家事干”的使命感和自豪感,着力强化街道文化建设。另一方面通过开展“三个亮出来”、“党员义工服务行政新区”、“世园有我更精彩”、“奉献世园、争当先锋”等系列主题实践和志愿服务活动,引导干部自觉融入团队,培养以自身努力为地区发展做贡献的责任感。而对个别遇到工作先讲条件、摆困难,拈轻怕重、不顾大局的干部,则严肃处理,绝不姑息。双管齐下的做法,带来了干部们“干事一抓到底,工作一说就做,关键时刻能拿出手,敢碰硬,能攻坚”的良好作风。
  3月份,街道收到上级临时安排的安保任务时,恰逢双休日。主要领导一声令下,短短半个小时内,街道近70名机关干部,无论男、女、老、少、全部返回工作岗位,高效完成了安保部署;4月份,世园会开幕当日,外地几名上访群众堵路拦挡嘉宾车队,仅用5分钟就妥善处置了这一突发事件;9月份,连续降雨导致辖区内新房村数户村民房屋漏雨成为危房,街道干部从获得消息到赶赴现场,仅用10来分钟,两个小时之内就连人带家当,把村民全部转移到临时为他们设置的安全住处……类似的事情一桩桩、一件件。

  而辛家庙街道干部们最感到自豪的却是,拓展训练教官的一句口头表扬。9月份,为培养团队协作和责任意识,街道组织机关干部参加拓展训练。从未受过此项训练的辛家庙街道的干部们,在“绝壁求生、流程管理”等六个项目的训练中,令教官心服口服,他兴奋地夸道:“我培训过那么多的团队,可你们不经过训练就表现得这么出色,我还是第一次遇到!”简单的夸奖,其实是对团队责任心和协作意识的最好肯定。
 
  年末岁首,辛家庙街道在对2011年经济社会各项工作进行全面总结回顾的同时,又积极通过领导班子深入基层调研,邀请“两代表一委员”共话2012等方式,科学筹划2012年工作,如何规范和加快城中村改造、深化社会管理创新、加大社会保障力度等工作,已目标明确、重点突出。辛家庙人已开足马力、扬帆搏浪,全力向“活力宜业、生态宜居、聚财宜商、休闲宜游、人文宜学”的“五宜”示范新区迈进。

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更新时间:2013-03-01 12:54   来源:兰格人拓展培训公司   作者:admin  【打印此页】  【关闭
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