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哪些因素决定拓展培训“效果和后果”的优劣?

哪些因素决定拓展培训“效果和后果”的优劣?

  学员参加哪些项目、从哪个角度分享总结、引申出哪些知识,选择参加拓展训练前就要考虑。那么哪些因素决定拓展培训“效果和后果”的优劣呢?下面由兰格拓展培训学院为大家解析下。

 

  一、培训机构提供的课程体系。包括具体的项目介绍。

 

  二、培训场地中的活动设施。有些培训机构是以租借合作的形式与场地提供方合作,也许一套方案到不同的场地时就会替换,这是不可取的。

 

 拓展培训

 

  三、拓展教师的培训能力。带领学员完成挑战项目并不难,如何有针对性地  进一步提升总结,需要组织委托方提前与承办活动的培训主管认真交流,拓师教师必须就此提前备课与“预演”。尤其是那些互相借调拓展教师的培训机构,更应该以此自律。

 

  四、组织委托方主管培训人员的业务能力。有些委托人只是要求培训机构提供一套方案,然后把注意力集中在价格上,或者看项目提供得多少,切记一天超过4个主要项目的想法并不是一件好事,那种多做项目的要求,正好可以让培训方安排分享回顾能力不强的新培训师获得锻炼的机会。

 

  五、组织方培训目的混乱也是影响因素。很多时候委托方只提出“增强团队精神”一个笼统的要求,不做进一步的细节要求;也有的只是要求“让大家玩的开心就行”,“出来就是放松一下,那么认真干嘛”。诸如此类的要求,我在调查中发现竟然占半数以上,难怪有时觉得有些拓展训练已经“变味”了,培训机构也无奈地默认,毕竟这是客户要求嘛。

 

以上是由兰格拓展培训学院为大家介绍的影响拓展培训“效果和后果”的优劣的五大因素,希望对大家有帮助。兰格拓展培训学院是中国大陆成立最早的专业拓展培训机构,是首批通过国家人社部CETTIC拓展培训师认证单位。学院经过21年的全力发展,兰格人始终致力于建立完整的企业培训落地的教育系统及产业链,不断整合研发国内外先进的体验式培训的教学资源及相关经验,倾力打造国内一流的企业团队体验式的高端培训品牌。全国服务热线:18575528948

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更新时间:2018-08-30 15:35   来源:兰格人拓展培训公司   作者:华麟  【打印此页】  【关闭
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