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Outward Bound拓展训练是怎么诞生的?(五)

发布日期:2018年07月15日 浏览次数:

 

通过上面四篇对Outward Bound拓展训练起源的学习,我们对其的介绍也将接近尾声了,下面由深圳拓展训练机构——深圳市兰格拓展企业管理顾问有限公司继续为大家介绍下Outward Bound拓展训练对历史意义以及文化价值。

 

尽管Outward Bound学校经历了一系列创业的困难,它还是成长起来了。到这里来的年轻人一批又一批,始终不变的是,当他们被告知在近30天里要实现的目标时,这些年轻人表现出置疑甚至觉得荒唐。可是他们很快被“难题的魅力”迷住了,这是哈恩的一个另类定义,当年轻人“战胜了失败主义"”迎接挑战时,这就为年轻人尝试完成更艰难的事情做好了准备。学校的一位老师这么说:“他们抱着错误的目的来到这里,离开时却会因为正确教导的结束而留恋。”
 

深圳拓展训练机构

 

小贴士:在库尔特·哈恩与劳伦斯·霍尔特开创Outward Bound课程之初,关于课程体系的命名问题让他们费了不少心思,后来霍尔特将此课程命名为Outward Bound,哈恩不是很喜欢这个名字,甚至一直想将它替换了,但最终由于Outward Bound的特有意境与发展,使它最终成为这种体验式学习模式的正名。

 

  在这所学校里,通过在海上、山谷中、遍布湖泊的野山以及沙漠中的磨练可以得到生活的体验。从最初在阿伯德威的日子开始,OB一直在发展,但是始终没有脱离哈恩和霍尔特的基本的理念,即在自然的环境中获得挑战的深刻体验,通过这种体验个体能够建立起对个人价值的认知,整个小组也会更清楚地意识到人类之间的相互依靠,以及所有人都要关心处于困境和危险中的人们。

 

小贴士:

Outward Bound的宗旨:服务、奋斗、永不放弃。

Outward Bound的核心价值:1.挑战与冒险;2.热诚和服务;3.培养社会责任和环境责任;4.发展个人特质;5.通过体验学习。

 

    以上是由深圳拓展训练机构——深圳市兰格拓展企业管理顾问有限公司为大家介绍的Outward Bound拓展训练对历史意义以及文化价值,希望可以加深各位对拓展训练起源的认识。我公司是致力于建立完整的企业培训落地的教育系统及产业链,不断整合研发国内外先进的体验式培训的教学资源及相关经验,倾力打造国内一流的企业团队体验式的高端培训品牌。全国服务热线:18575528948

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